Konflikte gehören zum Arbeitsalltag in Unternehmen. Unterschiedliche Interessen, Erwartungen und Arbeitsweisen können Spannungen auslösen und die Zusammenarbeit belasten. Werden Konflikte jedoch frühzeitig erkannt und konstruktiv angesprochen, können sie wichtige Entwicklungsimpulse geben und zu besseren Lösungen führen.

Entscheidend ist dabei vor allem die Rolle der Führungskraft: Sie muss Konflikte einordnen, typische Eskalationsmuster erkennen, Orientierung geben und schwierige Gespräche sicher führen. Dafür braucht es Klarheit, Selbstreflexion und geeignete Methoden.

Mit der Zukunftswerkstatt Mittelstand bietet die IHK Saarland ein praxisnahes Workshop-Format für Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Führungskräfte mittelständischer Unternehmen. Im Mittelpunkt stehen zentrale Fragen zeitgemäßer Führung – von Werteorientierung und Kommunikation über Zusammenarbeit bis zum Umgang mit Veränderungen und Konflikten.

Wir laden Sie herzlich zum nächsten Workshop ein.

Der Workshop zeigt praxisnah, wie Führungskräfte Konflikte frühzeitig erkennen, eigene Konfliktmuster reflektieren und schwierige Gespräche konstruktiv führen können. Die Teilnehmenden gewinnen mehr Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen und entwickeln konkrete Handlungsansätze für ihren Führungsalltag.

Was Sie erwartet

• Praxisimpuls von Philipp Gross, Vizepräsident der IHK Saarland und Geschäftsführender Gesellschafter der Peter Gross Hochbau GmbH & Co. KG
• Professionelle Moderation und praxisnahe Workshopgestaltung durch Markus Schramm (media activa)
• Konfliktursachen und typische Eskalationsstufen
• Auswege aus dem Teufelskreis der Konflikteskalation
• Reflexion der eigenen Haltung, persönlicher Konfliktmuster und möglicher Trigger
• Konkrete Werkzeuge für die Vorbereitung und Führung von Konfliktgesprächen
• Interaktive Fallarbeit, Gesprächsübungen und Feedback
• Vertraulicher Erfahrungsaustausch mit anderen Unternehmerinnen, Unternehmern und Führungskräften

Ziel des Workshops ist es, Konfliktsituationen sicherer einzuordnen, frühzeitig Handlungsbedarf zu erkennen und auch anspruchsvolle Gespräche souverän zu führen. Zugleich erfahren die Teilnehmenden, wie Konflikte konstruktiv bearbeitet und für die weitere Zusammenarbeit genutzt werden können.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen offenen, praxisnahen Austausch.