4. Netzwerktreffen STARKE ARBEITGEBER: It‘s a Barcamp!

Menschen zählen – Zahlen wirken: Wie Arbeitgeber den Erfolg lebensphasenorientierter Personalpolitik strategisch mess- und sichtbar machen.

Das Unternehmensnetzwerk STARKE ARBEITGEBER hat die Fachkräftesicherung als zentralen Schwerpunkt definiert. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, im Saarland nachhaltige Lösungen für Unternehmen zu entwickeln und einen offenen, vertrauensvollen Austausch aktiv zu leben.

Zukunftsrelevante Themen benötigen innovativen Lösungsraum: Nach zwei produktiven Treffen rund um das Thema Lebensphasen und deren Ausprägungen möchten wir gemeinsam mit allen Beteiligten nun den nächsten Schritt gehen

Im Rahmen eines Barcamps widmen wir uns dem Thema „Lebensphasenorientierte Personalpolitik“ – mit besonderem Blick auf deren Auswirkungen auf Wirtschaftlichkeit und Produktivität.Gerade für Entscheiderinnen und Entscheider stellt sich, über alle Organisationsgrößen hinweg, die Frage: Wie lassen sich Maßnahmen nicht nur sinnvoll umsetzen, sondern auch messbar bewerten und sichtbar machen? Dazu hat die AG „Strategie“ einen Leitfaden ausgearbeitet, den wir im Barcamp gemeinsam weiterdenken und ausbauen wollen.

Das Format des Barcamps bietet hierfür ideale Voraussetzungen. Es ermöglicht uns, die für euch relevanten Fragestellungen in den Mittelpunkt zu stellen, voneinander zu lernen und gemeinsam praxisnahe Ansätze zu entwickeln.

Wir freuen uns, dich herzlich zum vierten Netzwerktreffen einzuladen und den gemeinsamen Austausch mit dir fortzusetzen.

Exklusiver Pre-Study-Termin: Zur Vorbereitung auf das Barcamp bieten wir Dir einen Online-Termin am 31.03.2026, 13:00 bis 14:00 Uhr an. Hier erfährst du, was dich im Barcamp erwartet und es werden dir die Eckpunkte des Leitfadens vorgestellt. So gehst du perfekt vorbereitet ins Barcamp.

Warum lohnt sich das Engagement im Netzwerk?

Im Netzwerkformat STARKE ARBEITGEBER entstehen praxisorientierte Lösungen – aus der Wirtschaft für die Wirtschaft. Der branchen- und größenübergreifende Austausch fördert einen intensiven Wissenstransfer und bringt Synergien hervor, die Unternehmen konkret weiterbringen.
Gerade in einem volatilen Wirtschaftsumfeld sind gemeinsame Ansätze und tragfähige Lösungen gefragter denn je.

Das erwartet Dich beim 4. Netzwerktreffen:

· Ein lebendiges Austauschformat, das das Know-how aller Teilnehmenden bündelt und neue Perspektiven eröffnet

· Der Fokus: Wie wird lebensphasenorientierte Personalpolitik messbar – und welchen konkreten Beitrag leistet sie zu Wirtschaftlichkeit und Produktivität?

· Ein exklusiver Einblick in das erarbeitete Faktenpapier der Arbeitsgruppe – mit konkreten Handlungsempfehlungen und direkt umsetzbaren Impulsen für Ihr Unternehmen

Wer kann teilnehmen?

1. Unternehmen, die den Letter of Intent (LOI) unterzeichnet haben. Teilnehmen kann aus diesen Unternehmen jeder, der sich für das Thema interessiert (also gerne auch mehrere Personen)

2. Interessierte Unternehmen mit mindestens drei Mitarbeitenden, die das Netzwerk und seine Arbeitsweise kennenlernen möchten.

Kodex:

Willkommen sind Unternehmen, die sich aktiv und verbindlich an der Gestaltung moderner Arbeitswelten beteiligen möchten – über Unternehmensgrenzen hinweg – und eine der beiden oben genannten Voraussetzungen erfüllen.

Sei unbedingt dabei, wenn neue Lösungsansätze für starke Arbeitgeber entstehen.

Dein Unternehmen möchte Mitglied des Netzwerks werden?

Wenn Ihr dem Netzwerk beitreten möchtet, sprecht mich gerne direkt an oder schreibt mir ( carsten.meier@saarland.ihk.de ) . 
Oder Du kommst zum Netzwerktreffen und füllst dort den „Letter of Intent (LOI)“ aus.

Wir freuen uns auf das Wiedersehen, auf neue Perspektiven und auf das gemeinsame Weiterdenken und -gestalten.