Veranstaltung

Kennzahl: 15.19366

©v.poth - stock.adobe.com
Icon: Seite ausdrucken Diesen Artikel drucken
Freie Plätze vorhanden
Nur noch wenige Plätze vorhanden
Ausgebucht

Entgelttransparenz wird Pflicht: Was Arbeitgeber konkret angehen müssen!


Termin:
Mittwoch, 15. April 2026, 14:00 - 18:00 Uhr
Veranstaltungsort:
IHK Saarland
Raum:
1+2
Kennzahl:
15.19366
Anmeldeschluss:
14.04.2026
Teilnahmeentgelt:
kostenfrei
Anmelden IHK-Mitglied
Anmelden Nicht-Mitglied/Privat

Anmeldeformular

Ihre Anmeldung war erfolgreich. Vielen Dank.
Anmeldeformular:
Diese E-Mail-Adresse wird auch für den Versand der E-Tickets verwendet

Teilnehmer

Anschrift
Rechnungsanschrift
Falls abweichend von Anschrift

Weitere Teilnehmer
Teilnehmer hinzufügen



Hinweis:
Wir verwenden Ihre angegebenen personenbezogenen Daten ausschließlich für die Vor- und Nachbereitung dieser Veranstaltung. Wir machen Sie darauf aufmerksam, dass bei Präsenzveranstaltungen fotografiert und/oder gefilmt wird. Mit Ihrer Teilnahme willigen Sie ein, dass gegebenenfalls ein Foto und/oder eine filmische Abbildung Ihrer Person für die Veröffentlichung (Print, Online, Soziale Netzwerke, etc.) genutzt wird. Sollten Sie damit nicht einverstanden sein, geben Sie bitte einem IHK-Mitarbeiter oder dem Fotografen vor Beginn der Veranstaltung einen entsprechenden Hinweis.

Achten Sie bitte auf die Hinweise der Mitarbeiter, Hinweisschilder sowie Wegmarkierungen. Unser Hygienekonzept für Präsenzveranstaltungen sowie Informationen zur Datenverarbeitung finden Sie hier.

Zur Durchführung von Webinaren benötigen wir Ihre E-Mail-Adresse. Weitere Informationen zum Datenschutz und zur technischen Abwicklung finden Sie hier.

Entgelttransparenz wird Pflicht: Was Arbeitgeber konkret angehen müssen!
Termin:
15.04.2026, 14:00 - 18:00 Uhr
Veranstaltungsort:
IHK Saarland
Raum:
1+2

Die Unternehmen stehen vor großen Änderungen in ihrem Personalbereich. Durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie sind ab Juni 2026 neue Pflichten durch die Arbeitgeber zu erfüllen. Die wichtigsten Änderungen führen zu:
  • Entgelttransparenz schon vor der Bewerbung
  • Auskunftsansprüche für alle Beschäftigten über die durchschnittlichen Gehälter von Kollegen mit vergleichbaren Aufgaben
  • Berichtspflichten des Unternehmens über Entgeltgleichheit ab 100 Beschäftigten
  • Handlungspflichten bei Gehaltslücken
Wie genau der deutsche Gesetzgeber diese Vorgaben umsetzt, ist noch immer offen. Fest steht, dass jedes Unternehmen seine Arbeitsplätze anhand der von der EU-seitig vorgegebenen Faktoren, Kompetenzen, Belastungen, Verantwortungen und Arbeitsbedingungen bewerten muss. Das wird viele Unternehmen vor Herausforderungen stellen.  

Programm:
  • 13:45 Uhr    Eintreffen der Teilnehmer
  • 14:00 Uhr    Begrüßung Dr. Frank Thomé, Hauptgeschäftsführer der IHK Saarland
  • 14:15 Uhr    Vortrag „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit?“ Wolfgang Hardt, Partner bei Ernst & Young Law
  • 15:15 Uhr    Kaffeepause
  • 15:30 Uhr    Podiumsdiskussion: Wie sieht die Umsetzung in der Praxis aus?
  • 17:00 Uhr    Get together
Teilnehmer:
  • Harry Moser, Dipl.-Wirtsch.-Ing., Leiter Personal, VSE AG
  • Christian Dillschneider, Gruppenleiter Personal, kohlpharma GmbH
  • Wolfgang Hardt, Ernst & Young Law
Moderation:
Heike Cloß, stv. Hauptgeschäftsführerin, IHK Saarland

Wir laden Sie herzlich zu unserer kostenfreien Veranstaltung ein und freuen uns auf Ihre Teilnahme und den persönlichen Austausch mit Ihnen.