Gleicher Lohn für gleiche Arbeit?

Der Grundsatz „gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ ist ein zentrales Thema in der heutigen Arbeitswelt. Die Richtlinie zur Stärkung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für gleichwertige Arbeit (EU-Entgelttransparenzrichtlinie) bringt umfassende Änderungen mit sich, die Arbeitgeber unabhängig von der Unternehmensgröße betreffen. Insbesondere Unternehmen ab 100 Mitarbeitenden werden umfangreiche Berichtspflichten erfüllen müssen. Die Umsetzung in nationales Recht ist bis Juni 2026 vorgesehen.

In ihrem Vortrag werden Wolfgang Hardt, Partner bei Ernst & Young Law, und Dr. Henning Curti, Partner bei EY, Ihnen die wesentlichen Aspekte der EU-Entgelttransparenzrichtlinie näherbringen.

Inhaltlich liegen die Schwerpunkte des Vortrages auf den folgenden Aspekten:

• Vermittlung der Grundlagen der Entgelttransparenzrichtlinie und ihrer Anforderungen an die Unternehmen (insbesondere Berichts- und Analysepflichten)
• Strategien zur Umsetzung der Richtlinie im eigenen Unternehmen
• Analyse des geschlechtsspezifischen Entgeltgefälles und Maßnahmen zu dessen Schließung

Nutzen Sie die Gelegenheit, sich über die Auswirkungen der Richtlinie zu informieren und ihr Unternehmen schon jetzt auf die neuen Vorgaben vorzubereiten.

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung.