Zwischen Algorithmus und Bauchgefühl - KI in der Personalarbeit

Künstliche Intelligenz verändert zunehmend auch die Personalarbeit. Doch wie weit sind wir wirklich? Was kann KI heute bereits im Recruiting, Skill-Matching oder in der Personalentwicklung leisten? Und wo braucht es weiterhin menschliches Urteilsvermögen, Erfahrung und Verantwortung?

Erleben Sie einen Abend mit fundierten Einblicken und praxisnahen Beispielen in einer offenen Diskussion zu den Chancen, Grenzen und Voraussetzungen in einer verantwortungsvollen KI-Nutzung im HR-Bereich.

Das erwartet Sie

Begrüßung
Dr. Frank Thomé, Hauptgeschäftsführer der IHK Saarland

Keynotes:

Meike Scheer
CEO | Scheer Business Services
CHRO | Scheer Gruppe
"Einsatz von KI im HR der Scheer Gruppe - ein Praxisbericht"

• Konkrete Tools und Erfahrungen aus dem Alltag
• Umsetzung am Beispiel von DialogueGPT & Yuki
• Strategie, Nutzen und Stolpersteine im Einsatz von KI

Heiko Banaszak
Geschäftsführender Partner | b+p Beratung und Personal
"Künstliche Intelligenz im HR: Unterstützung statt Ersatz"

• Überblick über KI-Anwendungen im HR (z.B. automatisiertes Recruiting, Skill-Matching)
• Chancen & Grenzen: Wo Menschlichkeit zählt
• Empfehlungen für eine strategisch und ethisch reflektierte Einführung

Podiumsdiskussion: "KI im HR - zwischen Verantwortung, Potenzial und Praxis"

• Sharam Dadashnia, KI-Experte
• Meike Scheer
• Heiko Banaszak
• Vertretung der W+ST-Gruppe, Schwerpunkt Datenschutz, Compliance, Mitbestimmung

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